Согласно заявлению Министерства труда Российской Федерации, сотрудники вправе инициировать увольнение по собственному желанию даже в период временной нетрудоспособности, связанной с болезнью. Указанная информация появилась на официальном канале Минтруда в мессенджере МАХ.
В сообщении Министерства подчеркивается: «Вопрос о возможности увольнения по собственному желанию во время пребывания на больничном решается утвердительно. Заявление об увольнении может быть подано в любой момент, даже если сотрудник временно отсутствует на работе по причине болезни».
Отметим, что данное правило касается исключительно самих сотрудников, в то время как работодатели не имеют права увольнять работника по собственной инициативе, когда тот находится на больничном.
Процесс подачи заявления об увольнении осуществляется в стандартном порядке, и трудовой договор считается расторгнутым спустя две недели с момента получения работодателем заявления об уходе.
