Бизнес-психолог Татьяна Михайленко заявила, что работодатель не должен поощрять переработки. Об этом сообщает ИА RuNews24.ru.
По словам специалиста, когда работа занимает большую часть жизни, остальные сферы неизбежно проседают. А это отношения, дети, хобби, отдых и здоровье. Нарушается баланс в жизни – сфера, отнимающая больше всего времени, тоже перестает нравиться.
«Если работа уже не вызывает положительных эмоций, снижаются мотивация и качество труда. Это, в свою очередь, может вызвать конфликты в семье, ухудшение здоровья и качества жизни», – подчеркнула она. И отметила, что когда переработки становятся нормой, компания теряет больше, чем получает.
«Сотрудник без отдыха выгорает и не достигает поставленных на работе целей», – подытожила Михайленко. Профилактика переработок идёт с управленческих решений – необходимо планирование объёма задач, ограничение сверхурочных часов и организация времени на восстановление.
Как ранее писала Общественная служба новостей, рост частичной занятости в России сигнализирует о заморозке рынка труда и спаде деловой активности, считает IT-эксперт Юрий Гизатуллин.
Руководитель юридического департамента «МТС Линк» Александр Кирсанов заявил о важности удаления из рабочего чата уволившегося сотрудника.
